郑州隔离1.5万人/郑州累计集中隔离15万余人

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截至2月19日17：00，2022年河南省考报名情况如下：整体报名人数：全省报名人数已达11万。郑州市报名情况：郑州市报名人数为5万人，洛阳、南阳和新乡市报名人数也即将突破万人。热门岗位分析：竞争最激烈岗位：郑州市委政法委员会岗位，报名人数达1176人，竞争比为588：1。

年河南省选调生考试共招聘1182人，2021年河南省选调生考试暂未统计，2019年河南省选调生考试共招聘600人，报名人数预计5万人，参加考试人数在2万人左右。2018年河南省选调生考试共招聘200人，报名人数预计2万人，参加考试人数在5万人左右。

实际录取情况：尽管竞争激烈，河南省国家电网每年的实际录取人数会高于需求人数。例如，某批次需求人数为300人，最终录取人数可能达到350人左右。这可能与公司根据实际需求调整录取名额，或存在补录环节有关。竞争激烈的原因：人口因素：河南省人口众多，大量本地大学生希望回省内工作，导致报考人数激增。

A类职位：报名人数相对较少，约为5万人。这可能是由于A类职位通常对专业限制较少，但竞争异常激烈，吸引了大量跨专业但具备较强竞争力的考生报考。B类职位：报名人数相对较多，达到了约5万人。B类职位的招录人数也较多，且对专业的限制可能更为明确，吸引了大量符合专业要求的考生报考。

年江苏国考岗位总报名人数为99，822人，2026年增至111，585人，整体竞争态势持续加剧。2025年报名核心数据总规模：截至2025年10月17日，报名人数达99，822人，合格人数88，645人，反映初审通过率较高。

1、工作人员称，由于“装修床位的进度赶不上招人的速度”，郑州富士康从17日起招聘暂停三日，而此前从江苏招来的一批人，也因此暂缓入厂。若求职者人在河南，可通过所在地及户籍地人社局直接报名，“停招并不是招满了，后续招聘需以人社局说的内容为准”。中介也印证了上述说法。

2、富士康及众多劳动密集型企业复工后招工难，即便提高日薪、给予高额奖励仍面临用工荒，主要受疫情导致员工出行受限、安全顾虑增加等因素影响，企业通过多种方式应对，目前部分地区用工荒难题正逐渐被破解。

3、员工数量确实大幅减少历史高峰：根据公开信息和员工回忆，富士康郑州园区在用工高峰期，员工数量曾突破32万名，这一数字反映了当时园区的生产规模和员工聚集程度。现状变化：多位在富士康上班的员工表示，目前仍在园区上班的员工数量已大幅减少，仅剩七万人。

回顾在富士康的15年经历，我感慨万分。虽然有过迷茫和困惑，但更多的是成长和收获。我感谢富士康为我提供了工作机会和平台，让我在这里挣到了钱、盖了房、娶了妻、生了子。即使现在离开了那里，我依然会经常梦到在那里上班的情景，也会关注富士康的消息。这段经历将成为我人生中最宝贵的财富之一。

综上所述，成都的崛起为“IT之城”是英特尔、富士康、联想、腾讯等知名企业纷纷入驻的结果，也是成都市政府政策支持、产业协同和战略眼光共同作用的结果。未来，随着成都IT产业的不断发展壮大，相信会有更多的知名企业选择落户成都，共同推动这座城市的持续繁荣和发展。

洲明科技与富士康云智汇科技强强联合，共创智能智造新未来 2025年2月26日，全球LED光显龙头企业洲明科技与富士康旗下的上市公司云智汇科技，在洲明大亚湾科技园正式举行了战略合作签约仪式。

The End

发布于：2025-12-27，除非注明，否则均为套圈号原创文章，转载请注明出处。